Jakarta, disinfecting2u.com – Bank BJB menorehkan kesuksesan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih tiga penghargaan bergengsi di ajang Indonesia Human Capital Awards X 2024 (IHCA X 2024). Bank BJB dianugerahi penghargaan Best Company in People Strategy Innovation 2024 dan Best Company in Human Capital 2024 – Platinum dalam acara yang digelar di Finance Hall, Graha CIMB Nyaga, Jakarta pada Kamis (26/9/204).
Selain itu, Chief Operating Officer Bank BJB Teddy Setiawan juga berhasil meraih penghargaan HR Manager of the Year 2024.
Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Kepatuhan bjb, Sesep Trisna dan Kepala Divisi Human Capital bjb, Dadan Yonanda.
“Keberhasilan ini mempertegas komitmen bjb untuk meningkatkan standar pengelolaan pegawai dengan menggunakan metode-metode baru yang bertujuan untuk menjadikan insan-insan terbaik bjb menjadi pegawai terbaik di kelasnya,” kata Sekretaris Bisnis Widi Hartoto dalam keterangan tertulis, Jumat (27/9). /2024).
Widi menjelaskan, strategi inovasi yang dilakukan para bankir dalam pengelolaan bjb tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kinerja internal, tetapi juga sebagai sarana adaptasi untuk menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan.
Pengelolaan sumber daya manusia bank bjb fokus pada inisiasi inovasi strategis melalui tiga bidang utama, yaitu peningkatan efisiensi, peningkatan kinerja, dan percepatan karir insan-insan utama bank bjb.
Selain program pengembangan karir di seluruh jenjang jabatan, Bank BJB mempersiapkan talenta dan penerus melalui promosi dari dalam misi.
Bank BJB menawarkan peluang karir yang luar biasa kepada seluruh orang-orang hebat yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas dan menjadikan Bank BJB sebagai tempat yang baik untuk bekerja.
Untuk mendukung rencana percepatan tersebut, bank bjb mengandalkan dua faktor pendorong utama sebagai sumber daya strategis: pertama, budaya kerja yang menjadi landasan dan tulang punggung seluruh pencapaian bank bjb; Kedua, teknologi, karena Bank BJB meyakini bahwa teknologi adalah cara yang paling efektif untuk meningkatkan produktivitas insan-insan hebat Bank BJB.
Hal ini sejalan dengan tema IHCA
Pembicara dalam diskusi tersebut adalah Dadan Yonanda, Kepala Divisi Human Capital Bank BJB. Beliau menyampaikan informasi mengenai People Strategy Innovation yang menjelaskan bagaimana Bank BJB berhasil menerapkan strategi inovasi yang berfokus pada pengelolaan talenta yang fleksibel, berkelanjutan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Data IHCA
Selain penghargaan yang diterima Bank BJB, konferensi ini juga menjadi wadah diskusi para pemimpin HR dari berbagai bidang, dengan topik menarik seperti green HR, dampak sosial dan teknologi baru.
Pembicara lainnya, seperti Suzanna Hartawan dari NBO Indonesia dan Edeman Kharma dari LinkedIn, berbagi pandangan mengenai tren global dalam pengelolaan sumber daya manusia dan penerapannya di Indonesia.
Perusahaan Terbaik Human Capital 2024 yang diberikan oleh Bank BJB menekankan pentingnya peran perusahaan dalam memberikan perhatian maksimal terhadap pengembangan karyawan.
Bagian ini mengkaji sejauh mana perusahaan telah menerapkan praktik manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada peningkatan kesehatan, pengembangan karier, dan manajemen bakat strategis.
Keberhasilan ini merupakan hasil kerja keras seluruh tim Bank BJB yang berkomitmen untuk terus berinovasi demi kemajuan umat. Bank BJB meyakini manusia adalah aset terbesar perusahaan, sehingga investasi pada pengembangan karyawan menjadi prioritas untuk menjamin keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.
Melalui berbagai pencapaian tersebut, bank bjb membuktikan bahwa perseroan tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, namun juga dalam menyusun strategi pengelolaan uang rakyat yang akan berdampak positif bagi nasabah, karyawan, dan masyarakat luas (nba).
